Honda哲學
Honda哲學由基本理念（尊重人，三個喜悅）、企業宗旨與運營方針共同組成。該哲學作為一種價值觀為所有Honda員工所共有，成為其行動，判斷的標準，亦是企業一切活動的基石。
白色工作服
背后的寓意
在本田內部有一個共同認知，那就是“好的產品一定來自干凈整潔的工作環境”，于是在Honda的技術研究所及工廠，社員的工服統一都是白色的。同時，為了彰顯在Honda工作的每一個人都是平等的，本田的社長同樣也每天身著白色工服工作。并且，不僅是日本總部，遍及世界各地的Honda人，大家都穿著白色工服投入到每天的工作之中。白色工服代表了Honda人嚴謹的工作態度以及為顧客提供高品質產品的決心及意志。
基本理念
尊重人
自立
即不被固有概念所束縛、自由地發揮想象和創意，基于各自的信念自主行動，并對最終的結果負責。
平等
即在認同人與人之間差異的基礎上互相尊重。同時，給予有進取心的人同等的機會，而不受其屬性（國籍、性別、學歷等）的影響。
信賴
源于一種信念，即相互認同，互幫互助，以最大的誠意各司其職。Honda希望一起工作的每個人都能保持相互信賴的關系。
三個喜悅
購買的喜悅
通過提供商品和服務不僅讓客戶感到滿意，還讓客戶產生共鳴，有所感動。
銷售的喜悅
來源于向客戶提供有價值的商品和誠心誠意的接待和服務，使其感到喜悅而從中獲得信賴關系并不斷得以鞏固的過程。通過與客戶構筑相互信賴的關系，從事銷售和服務的人們能感受到工作的自豪與喜悅。
創造的喜悅
指我們通過各自的業務，充分發揮各自的能力，創造出超越客戶和銷售店期待的高價值的商品和服務，讓客戶和銷售店感受到喜悅而產生的。
企業宗旨
我們放眼全球，竭盡全力以合理的價格提供高質量的商品，讓全世界的客戶滿意。
運營方針
始終保持夢想與朝氣。
尊重理論、創意與時間。
熱愛工作，重視相互溝通。
共同創造和諧、有條不紊的工作流程。
勿忘不斷的研究與努力。
