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Honda哲學

Honda哲學由基本理念(尊重人,三個喜悅)、企業宗旨與運營方針共同組成。該哲學作為一種價值觀為所有Honda員工所共有,成為其行動,判斷的標準,亦是企業一切活動的基石。

白色工作服
背后的寓意

在本田內部有一個共同認知,那就是“好的產品一定來自干凈整潔的工作環境”,于是在Honda的技術研究所及工廠,社員的工服統一都是白色的。同時,為了彰顯在Honda工作的每一個人都是平等的,本田的社長同樣也每天身著白色工服工作。并且,不僅是日本總部,遍及世界各地的Honda人,大家都穿著白色工服投入到每天的工作之中。白色工服代表了Honda人嚴謹的工作態度以及為顧客提供高品質產品的決心及意志。

白色工作服
背后的寓意

基本理念

尊重人

尊重人

自立

即不被固有概念所束縛、自由地發揮想象和創意,基于各自的信念自主行動,并對最終的結果負責。

平等

即在認同人與人之間差異的基礎上互相尊重。同時,給予有進取心的人同等的機會,而不受其屬性(國籍、性別、學歷等)的影響。

信賴

源于一種信念,即相互認同,互幫互助,以最大的誠意各司其職。Honda希望一起工作的每個人都能保持相互信賴的關系。

三個喜悅

三個喜悅

購買的喜悅

通過提供商品和服務不僅讓客戶感到滿意,還讓客戶產生共鳴,有所感動。

銷售的喜悅

來源于向客戶提供有價值的商品和誠心誠意的接待和服務,使其感到喜悅而從中獲得信賴關系并不斷得以鞏固的過程。通過與客戶構筑相互信賴的關系,從事銷售和服務的人們能感受到工作的自豪與喜悅。

創造的喜悅

指我們通過各自的業務,充分發揮各自的能力,創造出超越客戶和銷售店期待的高價值的商品和服務,讓客戶和銷售店感受到喜悅而產生的。

企業宗旨

我們放眼全球,竭盡全力以合理的價格提供高質量的商品,讓全世界的客戶滿意。

運營方針

始終保持夢想與朝氣。

尊重理論、創意與時間。

熱愛工作,重視相互溝通。

共同創造和諧、有條不紊的工作流程。

勿忘不斷的研究與努力。

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